家长

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翰林的奖学金

翰林大学为了学生们可以尽情地编织梦想, 开创未来, 正在制定持续地扩大奖学金等各种支援制度。翰林珍重每一位人才的的梦想和价值。
新生奖学金
全校入学状元奖学金, 单科大学入学状元奖学金, 入学成绩优秀奖学金, 随时成绩优秀奖学金, 定时成绩优秀奖学金, Honors奖学金, 国际学部奖学金, 翰林爱奖学金, 翰林护理奖学金, 语言优秀奖学金, 特别插班入学奖学金, 外国人新(编)入学奖学金, 政府邀请学部外国人奖学金
在校生奖学金
在校成绩优秀奖学金, 成绩提高奖学金, 福利奖学金Ⅰ, 福利奖学金Ⅱ, 报勋奖学金, 特技奖学金, 领袖精神奖学金, 劳动奖学金, 友爱奖学金Ⅰ, 友爱奖学金Ⅱ, 指导奖学金,海外当地教育奖学金, 优秀派遣交换学生奖学金, 步入社会活动奖学金
外部奖学金
江原道奖学金, 京东财团奖学金, 广域自治团体长(江原道)推荐奖学金, 国立国际教育院奖学金, 分享环奖学金, 农渔村希望财团奖学金, 乐天奖学财团奖学金, Megastudy Timple奖学金, MIRAE ASSET朴炫柱财团奖学金, 未来人才培养财团奖学金, 白云奖学财团奖学金, 产学协力财团奖学金, 诚慧奖学金, 新韩银行江原奖学金, 牙山社会福利财团奖学金, 永丰文化财团奖学金, 龙云奖学会奖学金, 柳韩财团奖学金, 义勇消防队子女奖学金, 鼎山奖学财团奖学金, 正修奖学财团奖学金, 钟根堂高村财团奖学金, 珠心奖学财团奖学金, 晋严奖学财团奖学金, HITE前途奖学金, 韩国领导者育成奖学金, 韩独帝释奖学金, 翰林奖学金, KT奖学金

学生生活馆

被称为学生生活馆的宿舍共有8个同建筑物, 可容纳2,700多名。配备各种部队设施和体育设施, 用于增进寄宿生的健康和提供便利, 适当地协调自律和规制, 形成勉学的氛围。

迎接明天的定制型就业支援

  • 1. 翰林大学的就业支援系统

    翰林大学的前途和就业支援系统方向为了在校生的早期前途设定, 强化学系教授-就业支援中心的沟通和重点培养企业和职务要求的现场和实务型人才。为此, 从学生们入校到毕业, 运营适合各学年•各阶段•各学系的前途和就业支援系统。 现场实习支援中心

    现场实习支援中心
    为培养企业和职务要求的现场•实务型人才, 并为强化现场实习, 新设和运营现场实习支援中心。参与现场实习的学生数2013年达到725名, 2014年达到912名, 2015年达到1,071名, 每年呈现增加的趋势。 就业支援中心
    就业支援中心
    负责低学年的前途设定, 在校生的职务力量强化, 高学年和毕业生们的就业支援的部门。为了学生们可以随时进行前途和就业相关的商谈, 专业顾问常驻, 并邀请前途和就业领域的外部专业讲师, 年中常时运营各种前途•就业项目。
  • 2. 就业支援系统现况

    MBTI 性质类型检查和STRONG职业兴趣检查
    为了早期设定新生的前途和帮助适应大学生活, 以所有新生为对象, 从2015年开始进行MBTI和STRONG 检查和解释特讲。以相应的检查结果为基础进行教授商谈和就业支援中心商谈, 从而进行学生定制型商谈。
    前途和就业教学科目
    学生从入校到毕业, 运营管理各学年的Odyssey座谈会教学科目。通过这些从第1学年到第4学年, 分阶段进行与大学生活、前途、就业相关的教育和指导教授商谈。此外,就业支援中心也为了设定低学年的前途和支援高学年的实战就业, 运营就业和前途和成功就业战略等8个前途•就业教学科目。尤其为了强化企业和职务的实务力量, 通过产学协力特化运营社会营销专业人才培养教学科目、女性CEO培养教学科目、KT&G集团公司营业•营销职务教学科目。
    现场实习项目

    通过产学协力设定实用学风条件, 通过向高学年提供企业现场实习机会, 为培养具备满足社会需求的人才, 运营现场实习项目。尤其本校的情况, 对产学现场实习参与者,重点派遣完成事前职务教育(商务礼仪)的具备基本的人性和力量的人才。

    • 支援对象 : 翰林大学3~4学年在校生(休学生除外)
    • 学分和支援款 : 进行现场实习时, 根据实习期限赋予学分和支援款。
    就业支援项目
    与Odyssey座谈会教学科目结合起来, 从第1学年到第4学年, 分阶段运营定制型前途•就业项目。新生前途设定和探索周、在校生前途探索和设计周、高学年就业特讲周, 学期内按照日程, 运营时期和各学年的定制型前途•就业特讲。此外, 为了通过企业实务人员和同门指导强化职务力量, 每年都在运营Hallym Vision Fair和指导特讲。

翰林大学医疗院

翰林大学医疗院保有引领医术的优秀医疗团队和国内最大的保健医疗基础设施。通过配备最尖端的设施和医疗装备的数码医院、IT和Big Data系统基础的智能医院、基础科临床研究中心、医疗科学医院、海外学术交流, 以开发新医疗技术、保护地球环境的环保绿色医院闻名四海, 为了实现人类的健康和幸福, 正在竭力促进世界里的医疗技术的发展。
具备世界竞争力的国内最大规模的医疗机构
翰林大学医疗院以‘国民保健医疗的基石, 实践关爱和平等的医疗, 世界人类的幸福’为设立理念, 自从1971年开院以来, 始终在促求提高国民保健和实现福利社会, 是由翰林大学圣心医院、翰林大学江南圣心医院、翰林大学春川圣心医院、翰林大学汉江圣心医院、翰林大学东滩圣心医院、江东圣心医院等6个医疗机构共4,000张病床, 包括医科大学教授600多名在内共6,000多名的职员构成的国内最大规模的医疗机构。
21世纪型 Ubiquitous 医疗院
通过宣布‘伟大的翰林(Mighty Hallym)’前景, 国内首次构筑将下属医院的信息统一起来的综合医疗信息系统(RefoMax)和Big Data系统, 不仅提高了患者的便利, 而且提高了研究和诊疗的质量, 创造了统一的最尖端数码医疗环境, 具备了21世纪型 Ubiquitous 系统。
传授先进医疗技术的国际医疗机构
翰林大学医疗院与世界级名牌大学•医疗机构建立合作关系, 率先促进医疗的先进化。此外, 2002年以美国哥伦比亚医科大学为始, 陆续与康奈尔医科大学、纽约长老会医院签署协约, 与世界各个国家的屈指可数的机构举行国际学术研讨会。此外, 还与日本长崎大学、名古屋市立大学、京都府立医科大学、东海大学、越南胡志明大学的学系扩大交流, 通过学生•教员研修、学术研究、共同学术大会等共有先进的医疗技术和经验。
追求人类的健康和幸福的医疗院
翰林大学医疗院运营低收入发展中国家和无医村诊疗、新林综合福利馆、永登浦老人综合福利馆等, 为那些被疏远的人们率先开展事业。尤其以医疗条件不好的发展中国家为对象, 活跃地促进海外保健医疗支援事业。与外交部下属的韩国国际协力团(KOICA)成为合作伙伴, 正在伊拉克、越南、肯尼亚、秘鲁等世界各地进行医院建立事业。

翰林家族卡

不仅向翰林的在校生, 而且向同门、家长们发放翰林家族卡, 利用6个附属医院(翰林大学圣心医院·翰林大学江南圣心医院·翰林大学东滩圣心医院·翰林大学春川圣心医院·翰林大学汉江圣心医院·江东圣心医院)时, 限于非工资项目, 可享受医疗收费优惠。可通过学生支援部申请和获得利用指南。